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《天津经济与社会》:创新让贻成走得更远


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创新让贻成走得更远


       近日,贻成集团第六次上榜 “中国服务业企业500强”,这是继去年底“贻成”成为天津市著名商标、今年初第四次成为“中国房地产企业100强”后,贻成以自己的努力保持着滨海新区优秀品牌企业的地位。


       贻成发展十几年来,经济持续攀升,特别是近五年来,基本是30%的快速递升。2010年上半年产值和收入均达到历史新高,且在经济危机后实现的,说明贻成企业的成熟和抵御风险的能力在提高。


  2010年上半年,贻成集团严格按照“追求组织运行高效率,企业经济运行高质量,企业投资收益高效能”的发展目标,不断创新和完善集团管理模式,理顺企业管理流程,细化管理程序,企业发展取得了可喜的成绩,上半年经济保持平稳向上的运行态势,企业稳定发展,可持续发展,提升企业核心竞争力,企业抵御风险的能力在提高。


  企业管理进一步规范,企业已步入良性发展轨道。投资者与经营者职责清晰,形成了精英与团队相融,制度与文化社会约束相结合的专业化管理模式,管理更规范,形成了一套科学决策→执行→监管→考核→激励的规范体系。


       企业文化的培育和建立,使企业发展充满朝气,富有生命力,企业的核心价值观趋于成熟,并已在被社会、员工所高度认可;具有鲜明特色的企业文化正在逐步漫延形成,并在感染着每个员工;企业发展的目标进一步明确,企业的地位和境界在提升;企业凝聚力在增加,影响力在扩大,信誉度历久弥新。


  宏观经济的从热到冷的过程,也是大浪淘沙的过程。贻成集团是一个具有高度责任感和使命感的企业,是一个具有强大生命力的企业,是一个敢于否定自己,超越自己的企业。贻成走得更远。


  对于今后企业的发展,贻成将抓住滨海新区开发建设的机遇,以市场为导向,发展实体经济,夯实经济基础,在发展实体经济的基础上加速产业结构的调整、大力发展资本经济,实现企业资源的优化配置。深入推进社会化现代企业管理体系,不断创新和完善管理模式,以追求企业组织运行的高效率、企业经济运行的高质量、企业投资收益的高效能为目标,培育企业和员工共同发展,共同进步,相互负责的核心价值观,使企业稳步发展,健康发展,可持续发展。


  继续深化产业结构调整,优化资源和资本配置,奠定发展后劲。提升重点行业及企业的核心竞争力,提高企业抵御风险的能力,努力在市场及行业中形成规模经济,具有较大市场份额,努力使企业具有独到的先进技术和工艺特点,努力使企业形成一套科学有效的管理体制和流程。努力培养一支高素质的团队,打造良好的企业风气,努力创造一个稳定和谐又高速发展的企业环境,努力使产品成为受市场欢迎的高端品牌,努力培养企业先进的文化体系。为打造这些核心的竞争力,贻成将做到精细化管理和超前管理,,通过法人治理平台、资产监管、财务审计、经济责任制考核等手段,加强对重点企业的发展方向、市场定位、重大决策,经济运行过程、经营结果、资产保值升值、资金安全,企业秩序等方面的管理。


  贻成还将在企业内深入推进企业文化建设,将加强企业文化建设和加强员工队伍建设紧密结合,企业文化建设与企业品牌推广结合的方针。要通过制度建设、文化及技能培训、职业道德教育、绩效考核、文化文体活动等措施,建立企业与员工共同发展、共同进步、相互负责的企业价值观,增强企业的文化底蕴。激发员工内在潜能。


  同时,还要继续承担更多的社会责任,为社会的和谐做出自己的贡献。


       滨海新区的发展为贻成发展提供了新的机遇,站在这片21世纪最具活力的土地上,贻成站在一个新的起点,贻成将以百倍的努力,为推进新区的发展,为实现企业的腾飞而努力。